重庆市大数据应用发展管理局
关于市政协六届三次会议第1133号提案
答复的函
陈恒煦委员：
您提出的《关于提升基层干部数字素养的建议》（第1133号）收悉。经与市委组织部、市委社会工作部等协办单位共同研究办理，现答复如下：
一、代表建议办理情况
按照市委、市政府数字重庆建设有关工作部署，市委组织部、市委社会工作部、市大数据发展局等市级部门结合不同对象的特点和工作需求，突出数字化思维、理念和方法运用，多渠道全方位开展数字能力提升培训，大力完善考核评价机制，推动全市广大干部特别是基层干部数字素养不断提升。
（一）关于健全培训课程体系
将数字能力培训作为干部教育培训重要内容，列入干部教育培训规划、年度干部教育培训工作要点和市级专题培训计划。开设《坚持以数字重庆建设引领全面深化改革》《加快数字重庆建设赋能高质量发展》等课程，系统帮助干部熟悉掌握数字化的理念、认知、技术和数字重庆建设一般规律。举办市级数字能力提升示范班8期，培训干部595人次（其中，针对基层干部开展数字思维和数字能力提升专题培训班3期，培训各区县相关镇街、部门领导干部140人）。带动各区县、各部门、各单位举办数字重庆建设培训435期、培训10.2万人次。面向市级有关部门、高校、金融机构和市属国企负责人举办落实数字重庆建设大会精神专题讲座，围绕“数字中国发展战略，打造一体化智能化公共数据平台”“以数字化改革引领现代化”等主题，全面宣贯数字重庆建设大会精神。面向各区县、市级有关部门、有关市属国有重点企业负责人举办推动数字重庆建设专题培训班，认真贯彻落实市委、市政府关于数字重庆建设工作安排。面向各区县推进数字重庆建设领导小组、数字重庆建设各专题组、市级有关部门、有关人民团体的相关业务骨干举办数字重庆建设中新数字人才专题培训班，聚焦数字重庆建设“1361”整体部署，通过邀请新加坡知名高校专家学者现场授课、交流互动、小组研讨等形式，学习新加坡智慧国、数字政府、基层智治等领域先进经验与成功案例。面向各区县推进数字重庆建设领导小组、数字重庆建设各专题组、市级有关部门、有关人民团体的相关业务骨干，举办数字重庆建设业务骨干实务操作培训班，围绕核心业务梳理、“三张清单”编制、“一件事”场景梳理构建、平台建设和应用管理等重点内容开展一系列操作实务培训课程。
（二）关于发挥实践养成作用
围绕“数字重庆与超大城市现代化治理”“科技前沿探索与数字经济发展”等主题，组织区县领导班、市级部门班、区县乡镇班等班次学员赴重庆市数字化城市运行和治理中心、江北区寸滩街道基层治理指挥中心、腾讯公司等开展现场教学8场次、316人次。开展顶岗锻炼进基层活动，组织中青班学员等深入基层数字化城市运行和治理中心、一体化智能化公共数据平台等进行实操培训，赴忠县忠州街道、梁平区西池社区参与调度指挥和平台事件处置9批次、150人次。面向市级有关部门、各区县及镇街相关工作人员，依托重庆市数字化城市运行和治理中心开展三级治理中心业务培训，围绕KPI、体征指标、风险提示、风险点、跑道组件等内容累积培训35场次，覆盖人数30000余人次。同时，充分发挥市治理中心业务带动优势，由中心领导带队深入区县、镇街、社区进行靠前指导，“手把手”开展业务培训。开展数字化应用相关政策解读和业务培训，详细解读数字化应用谋划、方案编制、方案审核等相关政策。开展网络和数据安全专题培训，以数字政府安全防护及安全运营为主题，结合网络安全实践案例，深入学习数字时代下政府安全防护和运营策略。
（三）关于完善数字素养考核评价
充分发挥考核指挥棒作用，已将数字重庆建设有关内容纳入“885”指标体系，作为考核评价的重要内容。同时，在班子运行评估中设置“数字重庆建设”指标，将其结果作为重要评价依据，着力营造唯实争先、比学赶超的浓厚氛围。
二、下一步工作打算
结合您的建议，下一步市大数据发展局将会同各区县、有关市级部门，持续抓好数字能力培训，优化考核评价指标，不断增强广大干部特别是基层干部的数字思维、数字认识、数字技能，提升推动数字重庆建设的能力和水平。
（一）完善培训体系，做到全覆盖学
探索建立纵横贯通、条块结合、全员覆盖的数字能力培训体系，研究推动数字重庆建设重大部署、重点工作、重要政策解读等纳入各级党校（行政院校）课程教材案例体系，并针对党建、政务、经济、社会、文化、法治等不同数字条线的基层干部，分层分类开设数字素养相关课程。推动形成从机关到基层、从领导干部到一般干部学数字技术、懂数字技术、用数字技术的良好氛围。
（二）注重现场学习，做到实战化训
探索依托各级数字化城市运行和治理中心常态化开展现场教学，充分发挥中心的业务带动优势，提升基层干部数字化履职能力。探索同各类数字经济企业的合作，引导干部队伍深入一线，感受数字技术的发展潮流和趋势。贯彻落实《重庆市社区工作者管理办法（试行）》，按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人标准，推动各区县整合优化社区工作者力量配备，确保2025年底前达标。在社区推行“全岗通”，加强社区工作者数字素养方面的教育培训，开展社区干部全覆盖培训，切实提高社区工作者和社区干部的数字化履职能力。
（三）完善考核指标，做到制度化评
进一步完善数字重庆建设考核评价体系，优化年度市级党政机关党建统领工作绩效考核细则以及激励支持真抓实干成效明显地方若干措施中有关数字重庆建设的相关内容。探索建立干部数字素养评价机制，鼓励和引导基层干部借助数字技术在干中学，在学中干，摆脱本领恐慌，提升干事创业的信心。
此复函已经代小红局长审签。对以上答复您有什么意见，请填写在回执上寄给我们，以便进一步改进工作。
重庆市大数据应用发展管理局
2025年4月28日
联 系 人：曾晖
联系电话：67769968
邮政编码：400021
