一是受疫情影响，部分外地员工难以返程，复工企业面临招工难，截至目前，该区规上企业返岗复工率65%，外地员工返岗率低。同时，餐饮、文娱等行业却出现用工冗余现象。二是指导行业协会、人力资源公司搭建员工调剂服务平台，通过摸清企业闲置劳动力存量、已复工企业的用工缺口，建立人力资源供需台账，让员工在企业之间临时流动，实现人力资源再分配。三是做好企业员工调剂用工的相关法律服务和保障，监督输出、接收企业与“共享员工”签订三方用工协议，并对社保缴纳、工伤认定、工伤赔偿等方面进行约定。目前，该区已有4家公司共享员工60余人。